Todas las empresas que venían disfrutando de bonificaciones por contratación anteriores a la reforma laboral, tienen que soportar un 25% más de coste en las cuotas a la Seguridad Social desde julio de 2012.
Todas las empresas que venían disfrutando de bonificaciones por contratación anteriores a la reforma laboral, tienen que soportar un 25% más de coste en las cuotas a la Seguridad Social desde julio de 2012.